HR

  • Czym jest corporate wellness?
    Posted in: HR

    Autor: HR24| By działania z zakresu corporate wellness były skuteczne, ważne jest, aby firma nie traktowała ich jako lekarstwa na aktualne problemy. Muszą one być elementem długofalowej strategii działań firmy – mówi Bartosz Makles, twórca serwisu StresZawodowy.pl Jak pokazują badania przeprowadzone na zlecenie Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, aż 18 proc. Polaków bardzo często doświadcza […]

  • Przywództwo – kwestia wiedzy, czy predyspozycji?
    Posted in: HR

    Autor: Effect Group| Według Petera Druckera, uważanego za ojca współczesnego zarządzania, przywództwa nie można się nauczyć. Nie wszyscy eksperci są z nim zgodni. Na przykład twórcy Modelu Powszechnego Przywództwa na podstawie przeprowadzonych badań ustalili, że w najlepiej zarządzanych firmach każdy pracownik znajduje w sobie coś z lidera.  Nie trzeba być przywódcą, żeby skutecznie zarządzać zespołem pracowników. […]

  • Zalety i wady pokolenia Y w pracy
    Posted in: HR

    Autor: Solidnypartner| „Generacja Y” – pod tym terminem kryje się pokolenie wyżu demograficznego z lat 1980 – 1995 (nazwa została użyta po raz pierwszy w 1993 roku w magazynie „Ad Age”). Dosyć szybko pojęcie zostało zastosowane do osób urodzonych pomiędzy 1976, a 2000 rokiem. Inną popularną nazwą jest również „pokolenie klapek i iPodów”. Jest to generacja wyjątkowa (szczególnie z perspektywy naszego kraju), ponieważ dotyczy wszystkich […]

  • Polacy boją się zwolnień – ale zwlekają ze zmianami
    Posted in: HR

    Autor: HR24| Ponad 80% Polaków nie zamierza w najbliższym czasie zmieniać swojej pracy. Nieco mniej, bo trzech na czterech zatrudnionych jest zadowolonych ze swojego obecnego zajęcia. Równocześnie prawie połowa z nich uważa, że praca przynosi im dobre zarobki i świadczenia socjalne. Polacy raczej niechętnie zmieniają pracę. Według badań CBOS z początku 2013 roku, około 1/3 […]

  • Assessment center – czy jest się czego bać?
    Posted in: HR

    Autor: Manager Na Obcasach| Twój samolot rozbija się na środku pustyni. Nie masz z nikim łączności. Przed Tobą perspektywa mroźnej nocy we wraku lub wędrówki w nieznane w poszukiwaniu pomocy. To nie scenariusz nowego filmu z Tomem Cruisem, ale typowe zadanie z assessment center, czyli jednej z metod rekrutacji, która pozwala na wszechstronne sprawdzenie kandydata do pracy. Oczywiście pierwszym etapem rekrutacji w przeważającej […]

Czytelnia Biznesowa jest serwisem umożliwiającym dzielenie się własnymi spostrzeżeniami z różnych dziedzin poprzez publikowanie autorskich, merytorycznych tekstów oraz wyrażanie opinii
w dyskusjach tematycznych
(więcej w dziale Cele Czytelni).